teamwork-1 polivalance polivalans yetkinlik beceri tabloları
BU İÇERİĞİ YAZDIRMAK VEYA PAYLAŞMAK İSTER MİSİNİZ?
Hangi sektör için çalışırsak çalışalım, mutlaka bir yetkinlik yönetimi, çalışan yetkinliğini izleme ve geliştirme ihtiyacı duyarız. Yetkinlik takibi genel uygulamalarda sadece mavi yaka çalışanlar için yapılmakta. Halbuki beyaz yaka çalışanlarımız içinde yapılmasına ihtiyaç var.
Yetkinlik takibi yaparak dizayn, test yönetimi, ölçüm aleti yönetimi, çeşitli kademedeki kontroller için sorumlulukları ve yetkileri tarifleyip, izlemeli, geliştirme planları yapmalı, eğitim planlarını uygulamalı ve sonrasında da bu listeler oluşturarak yetkinlikleri yayınlamalıyız.
Sorumluluklar, departmanda ve süreç içerisindeki faaliyetler için bulunulması gereken roller için farklı farklı yetkinliklerimiz olmalıdır. Sorumluluğu verdiğiniz çalışanlara yetkileri de tam olarak vermelisiniz. Yetkinin olduğu yerde de yetkinliğin çok iyi desteklenmesi ve tariflenmesi gerekmektedir.
Yetki verdiğiniz çalışan yapacağı görevde yetkin değil ise sizi zarara uğratabilir. Bu bazen müşteri kaybına, proje kaybına işin kaybedilmesine yol açabilir.
Yetkinlik yönetimi görev tanımları ile doğru orantılı ele alınmalı, gerektiğinde her ikisi de güncellenmelidir. Yetkinlik takip tablolarına, polivalans da denilmektedir.
Polivalans tabloları güncel çalışan sayısını, niteliğini temsil etmeli ve belirli periyotlarla güncellenmelidir. Güncelleme periyodu insan kaynakları veya eğitim sürecinde belirtilmeli ve uyulmalıdır.
Yetkinlik ilerleme durumlarının kanıtı olarak, amir değerlendirme raporları, eğitim kayıtları saklanmalıdır. Bazen bu eğitim kayıtları hukuki incelemelerde de gerekli olacağı için oldukça titizlikle takip edilmelidir.
Güzel uygulama örnekleri:– Makine ve iş bazlı minimum çalışan sayısı belirlenip, mevcut sayının hedefe ulaşması için aksiyonlar alınır. Örnek dosyada en alt satıra bakarsanız, ilgili iş istasyonu için toplam puanın hesaplandığını görebilirsiniz. Hedef puan belirleyebilir ve yönetebilirsiniz.– Kişi bazlı gelişim de yine takip edilmektedir. Kişi bazlı mevcut durum yine örnek durum en sağ sütunda yer almaktadır. Belirlenecek minimum yetkinlik puanı için yine çalışmalar planlanabilir.
Örnek Polivalans Yetkinlik Tablosu
https://kahverengi.online/wp-content/uploads/2022/07/polivalans-beceri-yetkinlik-tablosu.pdf
VDA 6.5 ÜRÜN ÖMÜR DÖNGÜSÜNDE ÜRÜN DENETİMİ EĞİTİMİ
VDA 6.3 PROSES DENETİMİ – ÜRÜN ÖMÜR DÖNGÜSÜNDE SÜREÇ DENETİMİ EĞİTİMİ VERSİYON4 – 2023
MSA EĞİTİMİ – ÖLÇÜM SİSTEMLERİ ANALİZİ EĞİTİMİ
SPC EĞİTİMİ – İSTATİSTİKSEL PROSES KONTROL – MAKİNE VE PROSES YETERLİLİĞİ
CQI-30 KAUÇUK KALIPLAMA PROSES DENETİMİ EĞİTİMİ- RUBBER MOLDING
MACHINERY FMEA KAVRAMI / MACHINERY FMEA / KALIP TASARIM FMEA NEDİR?
KAHVERENGİ EĞİTİM DANIŞMANLIK LİMİTED. ŞTİ. 23 NISAN MAH. KÖROGLU CAD. STARCITY NO:11 NİLÜFER / BURSA TEL: 0224 441 68 67 - 0532 452 49 70